![]() |
Внимание, важное сообщение: Дорогие Друзья!
В ноябре далекого 2001 года мы решили создать сайт и форум, которые смогут помочь как начинающим, так и продвинутым пользователям разобраться в операционных системах. В 2004-2006г наш проект был одним из самых крупных ИТ ресурсов в рунете, на пике нас посещало более 300 000 человек в день! Наша документация по службам Windows и автоматической установке помогла огромному количеству пользователей и сисадминов. Мы с уверенностью можем сказать, что внесли большой вклад в развитие ИТ сообщества рунета. Но... время меняются, приоритеты тоже. И, к сожалению, пришло время сказать До встречи! После долгих дискуссий было принято решение закрыть наш проект. 1 августа форум переводится в режим Только чтение, а в начале сентября мы переведем рубильник в положение Выключен Огромное спасибо за эти 24 года, это было незабываемое приключение. Сказать спасибо и поделиться своей историей можно в данной теме. С уважением, ваш призрачный админ, BigMac... |
|
Компьютерный форум OSzone.net » Общий » Флейм » Увольнение- отработка 12 дней. |
|
|
Увольнение- отработка 12 дней.
|
ветеринар Сообщения: 1518 |
Не силен в законодательстве. Вроде с подачи заявления обязан отработать 12-14 дней.
Что если "уход" будет в тот же день(после "принятия" заявления "главнокомандующим" предприятия/структуры)? Какие санкции в данном случае прописаны в законодательстве/трудовом кодексе? (т.е ,что имеет право руководитель в данном случае "напакостить") p.s- отношения в организации отличные, но нет желания вынуждать Руководителя на определенные действия в рамках закона(ибо сейчас я ему очень нужен), но мне надо включить лыжи. |
|
Отправлено: 02:36, 17-12-2011 |
Динохромный Сообщения: 712
|
Профиль | Отправить PM | Цитировать Да собственно ссылаться придется на кадровика - сам работу меняю))))
Только я 2 недели отработал, поскольку отношения с работодателем достойные. Любопытства ради задам вопрос, каким постановлением эта ситуация регулируется))) ----------------------- Гм, спросил, однако ссылки на постановление не получил, обещано "найти потом и переслать"))) Поиск гуглом дает результат прямо противоположный - даже матери-одиночки должны предупреждать об увольнении за 14 дней, и увольнение одним днем возможно в случае наличия непреодолимых условии. Да и по раздумью - от нашего государства наверное таких подарков ждать не стоит, так что думаю - был неправ.))) |
------- Последний раз редактировалось a_axe, 19-12-2011 в 16:55. Причина: Задал вопрос кадровику Отправлено: 13:51, 19-12-2011 | #21 |
Для отключения данного рекламного блока вам необходимо зарегистрироваться или войти с учетной записью социальной сети. Если же вы забыли свой пароль на форуме, то воспользуйтесь данной ссылкой для восстановления пароля. |
|
![]() |
Участник сейчас на форуме |
![]() |
Участник вне форума |
![]() |
Автор темы |
![]() |
Сообщение прикреплено |
| |||||
Название темы | Автор | Информация о форуме | Ответов | Последнее сообщение | |
Прочие - [решено] Birthday v1 - Напоминалка Дней Рождений | Kilya | Программное обеспечение Windows | 92 | 15-03-2016 23:05 | |
CMD/BAT - [решено] 40000 дней назад | marat-link | Скриптовые языки администрирования Windows | 9 | 30-04-2010 03:31 | |
Прочее - удаление файлов старше 10 дней | admin666 | Общий по Linux | 1 | 23-07-2009 19:09 | |
Отработка RunOnceEx на T-13 | fox_sly | Автоматическая установка Windows 2000/XP/2003 | 5 | 26-04-2006 11:36 | |
Отработка php-кода в файле .html | Guest | Вебмастеру | 4 | 08-04-2004 16:07 |
|