Цитата:
|
Вы как юрист, думаю сами понимаете что если никому в письменном виде не обещали не качать фильмы то вовсе не обязаны этого не делать
|
Это Вы, милейший, заблуждаетесь. У нас уже был вопрос о правомерностях ограничений (спасибо ALLY).
Согласно трудовому договору вы
обязаны в первую очередь работать. Вам за это собственно и платят.
Все ресурсы, как материальные так и не материальные, которые Вам предоставляет компания, Вы обязаны расходовать на работу.
Если это не так, то в лучшем случае Вам, на законном основании, не заплатят за рабочее время в которое Вы не работали (каламбурчик однако), в худшем - еще потребуют компенсировать растраченные ресурсы.
