[mrcnn]

Большое число вакансий означает только то, что имеется дефицит кадров.

Не дефицит кадров, а дефицит высокопрофессиональных кадров с уже имеющимся опытом работы от 2-3 лет и с запредельным уровнем знаний. Выпускник заканчивает ВУЗ и видит, что в той сфере где он учился, требуется опыт от 1-2 лет, поэтому его нигде не берут и даже не приглашают на собеседование. Его резюме автоматически отправляется в корзину вместе с ним самим. В итоге выпускники идут работать не в ту сферу, для которой учились, а совершенно в другую, так как выбора нет. Они просто сами не соответствуют по знаниям той специальности, по которой учились, из-за отсутствия опыта решения реальных задач и не знания специальности на уровне ее реализации на практике. В той сфере, для которой они учились, они являются ненужными, так как места уже заняты. В итоге наблюдается "утечка мозгов" за рубеж, когда специалист уезжает работать за границу. Заходим на linux.org.ru и видим, висит вакансия от Samsung, где требуется кандидатская степень для устройства на работу. На собеседовании требуется ответить на тестовые вопросы лучше всех и решить тестовое задание без ошибок лучше всех - требуется быть уже лучшим при устройстве на работу.