Имя пользователя:
Пароль:  
Помощь | Регистрация | Забыли пароль?  

Показать сообщение отдельно

Старожил


Сообщения: 401
Благодарности: 43

Профиль | Отправить PM | Цитировать


админ должен быть уволен выстрелом в спину.)))) это образно.) будет не верным сказать что мы тебя увольняем через неделю\день\час\десять минут если есть опасение саботажа. просто пригласить поговорить вне здания предприятия а потом вынести вещи.) но если к увольнению идёт и он подозревает такой разворот событий то он и так все вынес уже или наделал дыр. а вообще он такой же работник как и все и если трудоустроен то несёт ответственность за свои действия по законодательству или личному уставу компании. так что и в суд можно подать.

или заменить новым админом и тот уже и должен позаботиться о безопасности.)

з.ы. а вообще админ это человек, а человек человеку рознь. я бы врядли делал какие нибудь неправильные весчи даже еслибы обьявили о моём увольнении, мне лично совесть дороже.))) а так один раз замораешься потом никогда не ототрешся.))

з.ы. всё предусмотреть нельзя к сожалению. и программа вам ничем не поможет что вы в ней увидите? вы админ?

ага как вариант в отсутствие админа пригласить спеца пусть сделает бэкап важных элементов AD например. всё что вы потеряете в результате саботажа это то что делали после бэкапа. читать как минимизировать последствия саботажа.)

-------
правильно сформулированный вопрос уже содержит половину ответа.)


Отправлено: 16:47, 15-08-2009 | #2