Я буду мстить и мстя моя будет ужасна?)
 

Не знаю в чем нуждаюсь больше, в совете или в мозгах. Ситуация следующая. Три года отработал в фирме, т.к. сказать с истоков. Обязанностей и самодурства начальства хлебнул по полной. Пследнее время начались хронические задержки в выплате з/п. и дело даже не в кризисе, а в аппетитах руководства. Несколько раз говорил с руководством и объяснял, что деньги нужны ,чтобы оплачивать кредиты. Обещали, обещали и не платили. Итог - уволился. Долг по зарплате 100т.р. Сумма для меня не маленькая. Суды и пр. не вариант, по причине отсутствия официального устройства. Есть возможность и желание прибить корпоративный сервер с проектами, но червь сомнения не даёт покоя. Поделитесь мыслями, что предпринять. А как поступили бы Вы?
наверх
в закладки

Я бы зашифровал информацию на нем. Убивать сервак (и тем более данные !) не нужно. Ну, и на случай прихода "коллекторов" написать подробное заявление для полиции и держать у друзей.

Так прибей (если только новый админ не сменил все административные пароли и программы для удаленного доступа), но только денег тебе это не вернет.

В смысле "коллекторов"? Которые по моим кредитам придут? За кредиты, то получается платить, просрочек нет.
Насчет шифрования это мысль.

Я не семи пядей во лбу, но новый походу ещё хуже). Ничего он не менял.

Тогда не тормози, а иначе поздно будет. Залезь через какой нибудь VPN, что бы ip не запалили, и прибей :moderator

Я о тех, кого может прислать "благодарное" руководство.

Цитата:

Цитата Iska вы чего советуете? Это УПК натуральный, без вопросов »

За совет не посадят. За действие тоже (поди докажи).

Iska, ну не надо уж так сгущать краски)

бородач, я не сгущаю, а информирую.

Опуская два наиболее очевидных результата "рубанув с плеча":
Либо чистый, гордый и без денег (в судебном порядке)
Либо шантажирующее кхэм-м, но с деньгами. (уж простите за резкость фраз).
Третий вариант - убрать с серверов все, что было сделано за неоплачиваемый период времени.
Ронять в ноль - последний вариант, равно как и саботирование. Это время и работа оплачены, нарушение этого скорей всего будет подпадать под УК РФ.

Та пусть сажают - глаза б мои их не видели !

Да ничего. Просто утереться, успокоиться и впредь быть умнее. Т.к. сам же и виноват :

Сомневаюсь, что в данной статье имелся ввиду совет "делать/не делать", скорее подразумевается совет "как/когда/чем делать", т.е. предоставление конкретной информации, помогающей совершить преступление.

Тут скорее подходит

Немного изменил формулировку на А как поступили бы Вы? дабы не рассматривать этот вопрос в плоскости советов и рекомендаций и отвести тему от рассмотрения правовой составляющей.
Как бы вариант более действенный. Т.е. есть шанс, что обратятся за помощью, тогда и можно будет озвучивать свои "требования". Самое поганое, что приходится идти на сделку с совестью, только чтобы получить своё заработанное, ибо лишнего мне не надо.

Ой, вот только не надо этого лицемерия. Когда Вы устраивались на такую «работу», где была Ваша совесть? Пока Вы на пару с Вашим работодателем «кидали» государство, Вас всё устраивало. Когда Ваш работодатель «кинул» и Вас — Вы вспомнили про совесть.

Почему "на пару" ? Топикстартер не устанавливал правил игры при приеме на работу. Хорошо бы работать в полностью белой компании, но таких мало и вакансии там бывают редко (а за них грызня).

Так иди и поработай, вот только зарплата там маленькая - 30-40 т.р.
Наивный, никто из них вакансии не размещает, они сами звонят, т.е. откликаются на резюме. Если у тебя правильно написанное резюме и размещенное в правильном месте, то предложений от таких компаний будет много.

Iska, не надо быть столь категоричным по причине отсутствия у Вас полной информации. "Неофициальность" моей работы заключается лишь в том, что я не имею записи в трудовой и у меня нет трудового договора с работодателем. Всё что касается "кидалова государства", то могу Вас успокоить. Зарплата была белая, получал я её на карту, после уплаты всех налогов. А мой отсыл к "неофициальности" устройства относится лишь к тому, что для судебных разбирательств отсутствие оных бумаг, является существенным минусом для меня.

Налоги поступают в ПФР, Налоговую и куда то там еще. Соотв. ведется персонифицированный учет. Вы можете обратиться (либо получить консультацию) в тот же ПФР и поинтересоваться, какие отчисления делались по СНИЛС, и соотв понять, насколько все было "белым" по части зарплаты. Если у вас нет официальных документов о сотрудничестве, то встречный вопрос - на основании чего вам будет предъявлено обвинение в суде? Или на основании чего вы хотите потребовать денег? ИМХО в данном случае - сделанная вами работа - либо знак доброй воли, либо подарок небес.

бородач, каким образом зарплата была "белая" если Вы официально там не работали ? Получается, что ЗП была черная, а деньги на карту Вы получали не со счета предприятия.

Порадовало. маленькая, ага. 15-20 не хотите?

Значит ещё раз (надеюсь последний) и по порядку.
1. Работал без записи в трудовой
2. Экземпляра Трудового договора на руках нет. Сам Трудовой договор заключался, но работодатель мне мой экземпляр не отдал.
3. Зарплата наибелейшая (есть справка 2НДФЛ, есть ежегодное письмо из ПФР о сумме уплаченных налогов).
4. Нет подписанного моего заявления об уходе.

По новому закону я сам должен доказывать в суде, что я там работал. При отсутствии записи в трудовой и отсутствии моего экземпляра ТД сделать очень проблематично. Можно запросить Банк и получить выписку о перечислении зарплаты. Этим я лишь смогу доказать, что я там работал до июня месяца. Всё. Про июль и август работодатель скажет, что я был уже уволен и состряпает приказ о моём увольнении от 31 июня.

Так действительно понятней, и лично у меня варианты закончились. Если вы там не работаете, то деятельность на сервере возможно будет квалифицирована как не санкционированное проникновение со злым умыслом. "Белых" вариантов все меньше и меньше. Я пас.

У вас есть возможность на несколько ближайших лет получить интересную работу с проживанием на полном пансионе в комфортабельных апартаментах с усиленным питанием в большой компании интеллигентных коллег :)

Единственное действие, которое вам доступно в рамках действующего законодательства - сообщить в налоговую и прочие проверяющие органы всю доступную вам информацию о деятельности организации, которая может представлять интерес для этих органов.

И это не является доказательством того, что Вы там работали ? Тогда и я - пас.

Доказательство однозначно. Факт оплаты за выполнение трудовых обязанностей.
А вот отсутствие у вас на руках экземпляра трудового договора ничего не опровергает.

Есть только три основания проведения платежа физическому лицу - обычная купля-продажа готового продукта (в том числе под заказ), выполнение конкретных действий на территории нанимателя по договору подряда (в этом случае исполнитель является сторонним лицом) и работа по найму.
В первом случае и втором случае покупатель/наниматель платит физическому лицу всю сумму, из которой он сам по итогам года производит отчисления в налоговую и прочие фонды.
В третьем случае наниматель выплачивает физическому лицу только "белую" сумму и производит все отчисления самостоятельно.
Поскольку фирма платила государству за вас, значит вы там работали. Точка.

В любом случае, надо было до — думать, что делаешь, и чем всё это может закончиться, и после — не рассусоливать и не писать по форумам про «ужасные мсти», а, собрав все доступные документы и письменные свидетельства, шамаром, галопом, вприпрыжку бежать к юристу, специализирующемуся по трудовым спорам.