Сложный выбор.
 

Почитав на хабре эту статью http://habrahabr.ru/blogs/arbeit/102301/ чуть задумался...
Собственно, очередной холивар, который ничем и никогда не закончится: винды или юниксы.
Вопрос в следующем: куда лучше податься, чтобы лет через 10 жилось хорошо?

За знаниями. Умные, опытные, трудолюбивые люди нужны всегда, везде, в любое время.

Делайте свой бизнес и все будет зависить только от вас.

Сделал свой бизнес. Но к счасью или к сожалению мы живём не в Китае. Налоги не муравьи, а слоны настоящие. Давят и давят. Результат: Малый бизнес в России не возможет! Надо много где-то взять, чтобы потом мало отдавать или вообще не отдавать. Поэтому иногда приходится ремонтировать не только Блоки питания от ПК, но и утюги, блендеры и даже электропроводкой баловаться. Вывод: Одна профессия хорошо, а вторая не помешает :)

в нефтедобычу или нефтепеработку

Хотелось бы смотреть именно в сторону Майкрософта.

Читай специализированную прессу. Сам поймешь тогда доминирующие тенденции. А они в миниатюризации и "облегчении" клиентских устройств и перемещении вычислений на мощные серверы, на к-х будут делать почти все, что сейчас делают на десктопах. Нерационально держать под окном лимузин, чтобы съездить в булочную, а за город на пикник дешевле будет поехать на комфортабельном и вместительном автобусе.
Ни "никсам", ни "винде" нет места на мобильных ПК и они отправятся "в отставку" уже в самом ближайшем будущем. Останутся только серверные разновидности этих ОСей.

эти "тенденции" уже 20 лет "доминируют".
Но всё никак не додоминируются.
если вам хочется, то смотрите.
непонятно, зачем спрашивать что то на форуме, если вы сами уже определились?

Целесообразно ли это и будет ли нужным? Будет ли работа эдак лет через 10 и т.п. Для этого вопрос был.

Нет =) Ибо очередной развод. Почитайте оригинальные переводы) Это не конец, а начало новой эры.

Новая эра, новая ОС. :)
clin, не учите ничего, потом переучиваться придется. Тут не долго осталось ;)

Что касается статьи на Хабре, то надо сказать, что ситуация сильно изменилась за последние 10 лет, сервисов и служб стало очень много, и каждый оброс огромным количеством функций.
Оставаться многостаночником с каждым годом всё труднее, потому что глубина знаний многостаночника в каждой области уменьшается, объём знаний как бы размазывается по увеличивающейся поверхности.

Будущее за специалистами в определённой области, многостаночники уйдут в прошлое.

Но не изменилась психология работодателей. Они привыкли, что есть один админ, который может всё -- от установки доменов до починки чайников. Тем более, надо "повышать эффективность", то есть, эффективностью считается, когда есть один измученный админ, который работает ещё и по ночам, чем трое, которые "сидят и ничего не делают". Админ ведь "должен работать", а "работать" -- это бегать с выпученными глазами по конторе.

А вот в такие конторы не стОит идти ни при каких условиях. Разве что, если захочешь испытать свою стрессоустойчивость. Даже если произойдет чудо и ты не будешь ежедневно получать втыки за то, что физически невозможно успеть сделать, у тебя не будет права заболеть, уйти в отпуск, отпроситься из конторы за час до окончания раб. дня...

Да, именно. Рабом быть не надо, надо быть человеком.

Именно с появлением нетбуков и планшетов и легких ОСей для них то самое количество перешло в качество. До этого шел процесс нарастания доли ноутбуков в объеме проданных компьютеров. К этому можно добавить и эволюцию клиент-серверных технологий и повсеместное распространение широкополосного доступа. Согласись, по дайлапу в Сети много не наработаешь.

ты явно не прав. Одни худо-бедно, другие в полный шаг, но и те и другие работают на вынос. Не всегда качество, но факт.

Ладно, снова задам по-новому вопрос: узконаправленные специалисты или многостаночники )

clin, моя бабушка говорила мне в детстве: "Не важно, что ты делаешь, главное чтобы ты делал это лучше других."

Что будет лет через 10 - тут надо угадать... Да еще и понять - можешь что-нибудь в этом или нет.
А вот это начинается со знаний матчасти и основ сетевых технологий... И, так как прогресс не стоит на месте, требуется каждодневная практика.

clin, нужны будут и те, и другие, т.к. всегда будут как крупные структуры (к-е в любом случае будут держать в штате команду), так и мелкие, к-е больше 2-3 "айтишников" позволить себе не смогут.