exo
07-08-2013, 14:03
есть такая бумажка: "внутренний распорядок\устав компании".
Он устанавливает правила в компании. Все сотрудники подписывают его при приёме на работу.
Там указано, для примера, сотрудник предоставляет свои персональные данные для обработки и хранения.
Там же можно и написать, что компания в праве вести наблюдение за своими сотрудниками.
приведу полную цитату 23 ст.
Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Как уже писали, каждый пользователь в течении рабочего времени посещает те или иные сайты, которые можно отнести к частной жизни.
Тогда по какому праву администраторы используют прокси сервера для сбора статистики посещённых сайтов?
А давайте глянем на статью 29:
Статья 29
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.
Данная статья разрешает пользователю пользоваться на работе соц сетями и прочим. С какой стати компании блокируют соц сети?
А всё дело в том же уставе\распорядке компании, которое опирается (в нашем случае) на статью 24
Достаточно туда вписать "компания производит наблюдение за своим оборудованием\рабочим окружением пользователя" и всё.
Статья 24
1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
подписал - значит согласен. И обычно, похожие строки там есть. Кто же виноват, что пользователь не читает устав до конца или через строчку.
С новыми сотрудниками проще, чем с теми кто уже работает в компании. Они могут отказаться подписать, тогда начальству в пору задуматься - а этот сотрудник вообще работает?
я не юрист, по этому скромное ихмо.
Он устанавливает правила в компании. Все сотрудники подписывают его при приёме на работу.
Там указано, для примера, сотрудник предоставляет свои персональные данные для обработки и хранения.
Там же можно и написать, что компания в праве вести наблюдение за своими сотрудниками.
приведу полную цитату 23 ст.
Статья 23
1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения.
Как уже писали, каждый пользователь в течении рабочего времени посещает те или иные сайты, которые можно отнести к частной жизни.
Тогда по какому праву администраторы используют прокси сервера для сбора статистики посещённых сайтов?
А давайте глянем на статью 29:
Статья 29
1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.
Данная статья разрешает пользователю пользоваться на работе соц сетями и прочим. С какой стати компании блокируют соц сети?
А всё дело в том же уставе\распорядке компании, которое опирается (в нашем случае) на статью 24
Достаточно туда вписать "компания производит наблюдение за своим оборудованием\рабочим окружением пользователя" и всё.
Статья 24
1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
2. Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
подписал - значит согласен. И обычно, похожие строки там есть. Кто же виноват, что пользователь не читает устав до конца или через строчку.
С новыми сотрудниками проще, чем с теми кто уже работает в компании. Они могут отказаться подписать, тогда начальству в пору задуматься - а этот сотрудник вообще работает?
я не юрист, по этому скромное ихмо.